<small>Management des</small> RH
Le capital humain représente l'ensemble des hommes et des femmes qui travaillent au sein d'une organisation, et ce indépendamment de leur statut ou de leur qualification: ouvrier ou cadre, qualifié ou spécialisé.
A l'Université Internationale de Tunis, on enseigne la Gestion des Ressources Humaines selon ses deux composants. D'abord dans une perspective opérationnelle; comment administrer les contrats, la paie et les droits d'un personnel avec une hiérarchie à plusieurs niveaux, des qualifications, spécialisations ou métiers différents et éventuellement un nombre important. Ensuite dans une dimension plus fonctionnelle; la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, des carrières, le recrutement et la formation.